Les Ressources Humaines à l'ère de l'IA

Objectifs de la formation

L'Intelligence Artificielle bouleverse les pratiques RH : automatisation du recrutement, gestion des talents, formation, analyse prédictive… Cette formation vous permettra d'exploiter le potentiel de l'IA pour optimiser la gestion des ressources humaines, tout en intégrant une approche éthique et conforme aux réglementations en vigueur.

Public visé

DRH, RRH, gestionnaires RH, recruteurs, responsables formation et toute personne souhaitant intégrer l'IA dans la gestion des ressources humaines.

Prérequis

Niveau Bac+3 ou 3 ans d'expérience en RH.

Programme détaillé

📍 Module 1 : Comprendre l'impact de l'IA sur les missions RH

• Évolution des métiers RH à l'ère de l'IA
• Identification des opportunités offertes par l'IA dans la gestion RH
• Intégration progressive des outils IA dans les processus RH

🎯 Objectif : Acquérir une vision claire des transformations en cours et des nouvelles compétences RH à développer.

📍 Module 2 : IA, éthique et conformité dans les RH

• Cadre réglementaire (RGPD, IA Act) et respect des obligations légales
• Éthique et transparence dans l'utilisation de l'IA pour la gestion RH
• Réduction des biais algorithmiques et pratiques responsables

🎯 Objectif : Garantir une utilisation éthique et conforme des outils IA dans la gestion des ressources humaines.

📍 Module 3 : Optimiser l'efficacité opérationnelle RH avec l'IA

• Automatisation des tâches administratives et gestion des données RH
• Intelligence artificielle et gestion des talents : repérage des compétences clés
• Utilisation d'outils IA pour l'évaluation et le suivi des collaborateurs

🎯 Objectif : Exploiter l'IA pour fluidifier la gestion RH et améliorer l'engagement des collaborateurs.

📍 Module 4 : L'IA au service du recrutement

• Sourcing de talents assisté par IA
• Automatisation de la présélection et analyse prédictive des candidatures
• Amélioration de l'expérience candidat grâce à l'IA

🎯 Objectif : Rendre le processus de recrutement plus efficace et ciblé grâce à l'IA.

📍 Module 5 : Développement des compétences et formation IA

• Adaptation des parcours de formation aux besoins IA
• Utilisation de l'IA pour personnaliser l'apprentissage des collaborateurs
• Accompagnement du changement et transformation des pratiques RH

🎯 Objectif : Développer une stratégie de formation adaptée aux évolutions technologiques et organisationnelles.

Certification et évaluation

Une mise en situation et une étude de cas permettront d'évaluer les compétences acquises et d'établir un plan stratégique pour intégrer l'IA dans la gestion des RH.

Avantages de la formation

• Vision claire des enjeux RH liés à l'IA
• Études de cas concrets et ateliers pratiques
• Approche éthique et réglementaire maîtrisée
• Plan d'action personnalisé pour intégrer l'IA en RH

Intéressé(e) ?

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